Le gouvernement et le ministère mènent des actions dans divers domaines, allant des aménagements d’accessibilité à la réhabilitation et à l’emploi pour les citoyens handicapés.
Dans le cadre des initiatives en matière d’emploi, le gouvernement a instauré en 2012 le Concours de Recrutement des Fonctionnaires Handicapés (CRFH) afin d’assurer la participation active des personnes handicapées au monde du travail, tout comme dans d’autres secteurs.
Le CRFH a pour objectif d’encourager le placement des personnes handicapées dans des postes en adéquation avec leur formation, et le ministère prend en charge les frais d’examen pour les candidats handicapés. Pour se présenter à ce concours, les candidats adultes doivent justifier d’un handicap d’au moins 40 %.
Augmentation du nombre de fonctionnaires handicapés
En 2002, le nombre de fonctionnaires handicapés dans la fonction publique s’élevait à 5 777. Grâce aux efforts du gouvernement pour favoriser leur insertion dans le monde du travail, ce chiffre a été multiplié par 12, atteignant 70 878 fonctionnaires handicapés.
Des lieux de travail protégés pour les personnes handicapées
Le ministère met également en place le modèle des Lieux de Travail Protégés, où les environnements de travail sont spécifiquement adaptés aux besoins des personnes handicapées. Ce modèle permet d’offrir des emplois aux personnes ayant des handicaps mentaux et psychologiques, qui rencontrent des difficultés pour s’intégrer sur le marché de l’emploi traditionnel.
Ces initiatives visent à soutenir l’insertion professionnelle des personnes handicapées, en leur permettant de participer activement à la production, de prendre le contrôle de leur vie et de s’intégrer pleinement dans la société en tant qu’individus autonomes et confiants. Le ministère offre également des incitations salariales pour chaque personne handicapée travaillant dans ces lieux de travail protégés.
