La loi modifiant la loi sur le personnel des forces armées turques (TAF) a été publiée au Journal officiel.
Avec la décision publiée au Journal Officiel, les coûts des biens et services demandés par les administrations publiques dans le cadre du budget général seront transférés aux postes pertinents du budget du Ministère de la Défense Nationale pour être utilisés par la Direction Générale de la Cartographie.
Les biens et services demandés par les administrations à budget spécial et les autres administrations publiques seront déposés sur le compte d’encaissement de l’unité comptable qui assure les services de comptabilité de la direction générale de la cartographie.
Pour déterminer les autorités habilitées à autoriser des enquêtes, des instructions et des poursuites à l’encontre du chef d’état-major général, des commandants des forces terrestres, navales et aériennes, et des généraux et amiraux dans le cadre des dispositions pertinentes, on se fondera sur les derniers grades et fonctions des intéressés.
La publication ou la divulgation de l’identité, des fonctions ou des activités du personnel des FAT par le biais de la radio, de la télévision, de l’internet, des médias sociaux, des journaux, des magazines, des livres et de tous les autres médias et de tous les types de médias écrits, visuels, audio, visuels et électroniques sera interdite, sauf dans les cas autorisés par le ministère de la défense nationale.
Avec l’amendement effectué conformément à la décision de la Cour constitutionnelle, afin d’assurer la sécurité juridique et la prévisibilité dans le cadre du droit des individus à demander la protection de leur vie privée, des fouilles préventives peuvent être effectuées pour prévenir un danger ou la commission d’un crime sur ordre écrit du commandant de l’unité militaire, du superviseur de l’institution militaire, du chef des services juridiques ou du superviseur de l’unité, à condition qu’il soit soumis à l’approbation d’un juge dans les 24 heures dans les cas où il n’est pas souhaitable de retarder les choses.
Les officiers et sous-officiers qui quittent ou sont libérés des forces armées turques avant d’avoir accompli leur obligation de service, à l’exception de ceux qui reçoivent un rapport médical indiquant qu’ils « ne peuvent pas servir dans les forces armées turques » et de ceux qui quittent les forces armées turques en tant qu’invalides, seront soumis aux règles applicables aux étudiants militaires, aux officiers et sous-officiers et aux sous-officiers, déterminées chaque année par les commandements des forces, le commandement général de la gendarmerie et le commandement des gardes-côtes ; les étudiants militaires, les officiers et les sous-officiers, et ceux qui sont libérés des forces armées turques après avoir commis l’acte de « faire une habitude d’indiscipline » comme stipulé dans la disposition pertinente de la loi sur la discipline des forces armées turques, doivent payer 4 fois le montant des coûts déterminés pour ceux qui sont libérés, ainsi que les intérêts légaux au prorata de la partie manquante de leur période d’obligation.
La loi sur le service militaire a ajouté le statut de « sous-officier de réserve » à la liste des statuts. Avec cette disposition, le montant de l’indemnité à verser aux candidats sous-officiers pendant la formation de base a été déterminé comme étant le salaire d’un sergent sous-officier, qui est le grade de sous-officier le plus bas, au lieu du salaire d’un caporal spécialisé.
Ceux qui sont reconduits dans leurs fonctions d’officiers pilotes et qui quittent l’armée après avoir accompli la période d’obligation peuvent recevoir des indemnités forfaitaires et des compensations supplémentaires pour les vols qu’ils ont effectivement effectués, et ceux qui souhaitent continuer à servir en tant qu’officiers pilotes réguliers seront soumis à des dispositions similaires à celles de leurs pairs en ce qui concerne l’acquisition des compensations de vol. Ceux qui quittent la TAF en accomplissant la période d’obligation déterminée pour les pilotes recevront une indemnité forfaitaire pour les périodes de vol jusqu’à 80 heures dans la période entre le début de la dernière année de service à laquelle ils sont soumis dans le cadre de cette disposition, y compris l’application de la compensation, et une indemnité supplémentaire au taux de 14 pour cent de l’indemnité de vol pour chaque heure de vol pour les périodes de vol au-delà de 80 heures, sans dépasser 120 heures au total.
